Mit dem GreenCareers-Abo bleibt Ihr Betrieb durchgehend im Karrierenetzwerk präsent – kontinuierlich neue, passende Bewerbungen statt einer einzelnen Kampagne. Planbarer monatlicher Festpreis, jederzeit weitere Stellen dazubuchbar.
Fachkräftebedarf hört nach einer Stelle nicht auf. Das Abo hält Ihren Betrieb durchgehend sichtbar – und liefert kontinuierlich passende Kandidaten, statt nur einmal.
Statt einer befristeten Einmal-Kampagne bleibt Ihr Betrieb dauerhaft im Karrierenetzwerk präsent. Fachkräfte, die heute noch nicht wechseln, finden Sie genau dann, wenn sie soweit sind.
Ein fester monatlicher Preis pro Paket, keine Provision pro Einstellung, keine Überraschungen. Sie wissen vom ersten Tag an, was Personalgewinnung Sie im Monat kostet.
Sie besetzen mehr als eine Position? Buchen Sie weitere Stellen mit Mengenrabatt dazu – bis zu 30 %. Das Abo wächst mit Ihrem Betrieb, ohne dass Sie jedes Mal neu verhandeln.
Unbesetzte Stellen bremsen Baustellen aus, überlasten das Team und verschieben Aufträge. Eine einmalige Kampagne verpufft – der Bedarf bleibt.
So lange bleibt eine Facharbeiter- oder Polierstelle im Bau oft unbesetzt – mit laufenden Kosten und verschobenen Projekten.
Eine offene Schlüsselposition kann pro Monat einen fünfstelligen Betrag an entgangener Wertschöpfung verursachen.
Wer nur einmal ausschreibt, ist nach Ablauf wieder unsichtbar. Personalgewinnung wirkt dann, wenn sie kontinuierlich läuft.
Einmal einrichten – dann läuft Ihre Personalgewinnung kontinuierlich im Hintergrund.
Sie wählen Smart, Premium oder Exzellenz und die Laufzeit (6 oder 12 Monate). Mehrere Stellen? Einfach mit Mengenrabatt dazubuchen.
Ihre Stellen erscheinen im Karrierenetzwerk und auf dem Garten- & Landschaftsbau-Portal – durchgehend sichtbar über die gesamte Laufzeit.
Unser KI-Matching spielt Ihre Stelle kontinuierlich passenden Fachkräften aus. Sie erhalten dauerhaft vorgefilterte Bewerbungen in Ihren Bewerber-Bereich.
Position besetzt? Die nächste ist im selben Abo schon ausgeschrieben. Auf Wunsch übernehmen wir die telefonische Vorqualifizierung.
Ein strukturell anderer Ansatz als generische Portale oder teure Agenturen.
Kein fachfremdes Streuen. Auf GreenCareers suchen Menschen genau Ihre Gewerke – vom Landschaftsgärtner bis zum Bauleiter GaLaBau.
Stellen werden nach Postleitzahl sortiert. Fachkräfte aus Ihrer Region sehen Ihren Betrieb zuerst.
Das Abo hält Ihre Stellen über die gesamte Laufzeit live – Sie sind auch dann sichtbar, wenn der nächste Wechselwillige soweit ist.
Keine 25–30 % vom Jahresgehalt wie bei Agenturen. Ein planbarer Monatsbeitrag, ohne versteckte Kosten.
Ohne Anschreiben-Marathon. Weniger Hürden für Fachkräfte bedeuten mehr echte Bewerbungen für Sie.
Alle Bewerbungen gebündelt in Ihrem GreenCareers-OS-Account – übersichtlich verwalten statt im Postfach suchen.
Drei Pakete für jede Betriebsgröße. Wählen Sie die Laufzeit – 12 Monate sparen 20 %.
Alle Preise pro Monat, netto zzgl. MwSt. · 12-Monats-Laufzeit spart 20 % gegenüber 6 Monaten · Mengenrabatt im Checkout wählbar.
Beide Modelle nutzen dasselbe Netzwerk und KI-Matching. Der Unterschied liegt in Dauer und Planbarkeit.
In 15 Minuten zeigen wir Ihnen, wie das GreenCareers-Abo Ihren Betrieb dauerhaft sichtbar macht und kontinuierlich passende Fachkräfte liefert – unverbindlich und konkret auf Ihre offenen Stellen bezogen.
Über 1.100 Betriebe gewinnen mit GreenCareers planbar Fachkräfte für den Garten- und Landschaftsbau.